Le CERGAM est membre institutionnel de l'Association francophone de gestion des ressources humaines
Les travaux de l'axe portent sur le management stratégique et la gestion des ressources humaines. La responsabilité sociétale des entreprises et des organisations est une thématique forte des recherches en management stratégique du CERGAM. L'éthique des affaires et le développement durable sont traitées au sein de ce courant. En gestion des ressources humaines, les travaux portent sur la transformation du travail, le comportement organisationnel au travers du changement organisationnel, le leadership, le capital psychologique et le stress au travail. Les méthodes d'investigation mobilisées sont à la fois qualitatives et quantitatives.
Mots-clés: gestion des carrières et de la rémunération, stress au travail, sens du travail, mindfulness, intelligence artificielle, motivation au travail
